Em mais uma grande vitória dos associados, agora definitiva, a Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), órgão regulador do governo federal, acaba de aprovar a implementação do novo regulamento do Previ Futuro, que inclui uma revisão da Tabela PIP (Pontuação Individual do Participante) e, como consequência, permitirá ao participante do plano aumentar sua reserva de poupança o valor do benefício de aposentadoria, o que também contribui para a sustentabilidade financeira da Cassi.
Antiga reivindicação dos associados encaminhada pelos dirigentes eleitos da Previ, a revisão da tabela vai acelerar o processo de pontuação que permite aumentar a contribuição adicional, conhecida como 2B, que o participante do Previ Futuro pode fazer à medida em que evolui na carreira funcional. A contribuição pode variar de 1% a 10% do salário de participação e o banco contribui com o mesmo percentual que o associado.
“Essa conquista é fruto de um trabalho coletivo, construído com diálogo, responsabilidade e, acima de tudo, compromisso com o futuro dos nossos colegas. Poder contribuir nesse processo ao lado de profissionais extremamente dedicados, e ver esse resultado se concretizar, beneficiando milhares de funcionários, é motivo de muito orgulho”, comemora Wagner Nascimento, diretor eleito de Seguridade da Previ.
Uma longa história de mobilização e negociação
Apresentada pelos dirigentes eleitos da Previ, a proposta de revisão da Tabela PIP vem sendo negociada desde 2018. Graças à mobilização do funcionalismo e de suas entidades representativas, a revisão da tabela foi incluída no acordo coletivo do funcionalismo do Banco do Brasil na Campanha Nacional dos Bancários de 2022. Recebeu aprovação do Conselho Deliberativo da Previ em janeiro de 2024 e da direção do BB em abril do mesmo ano. Em maio de 2025 foi referendada pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest) e agora finalmente pela Previc.
Desde que foi criado, em 1998, o Previ Futuro nunca teve atualização de metodologia de cálculo da PIP, mesmo após várias mudanças nos planos de cargos e salários do banco. Wagner Nascimento lembra que depois das mudanças na jornada de trabalho e com o Performa, a Tabela PIP ficou prejudicada e estagnou a pontuação dos associados.
Com essa vitória, cerca de 17 mil associados do Previ Futuro da ativa poderão, pela primeira vez, elevar suas contribuições ao plano, com a contrapartida do Banco do Brasil. Ao todo, 63 mil associados serão beneficiados, ampliando sua capacidade de poupança previdenciária para garantir um futuro mais tranquilo. Saiba mais aqui o que é e como funciona a Tabela PIP.
Veja como será a nova tabela
| Tabela Atual | Nova Tabela | Contribuição Adicional (2B) (% máximo) |
|---|---|---|
| PIP < 50 | PIP < 0 | 0,0% |
| 50 ≤ PIP < 100 | 0 ≤ PIP < 16 | 1,0% |
| 100 ≤ PIP < 200 | 16 ≤ PIP < 60 | 2,0% |
| 200 ≤ PIP < 300 | 60 ≤ PIP < 200 | 3,0% |
| 300 ≤ PIP < 400 | 200 ≤ PIP < 350 | 4,0% |
| 400 ≤ PIP < 500 | 350 ≤ PIP < 450 | 5,0% |
| 500 ≤ PIP < 600 | 450 ≤ PIP < 550 | 6,0% |
| 600 ≤ PIP < 900 | 550 ≤ PIP < 900 | 7,0% |
| 900 ≤ PIP < 1.000 | 900 ≤ PIP < 980 | 8,5% |
| 1.000 ≤ PIP < 1.100 | 980 ≤ PIP < 1.080 | 9,0% |
| 1.100 ≤ PIP < 1.200 | 1.080 ≤ PIP < 1.180 | 9,5% |
| PIP ≥ 1.200 | PIP ≥ 1.180 | 10,0% |
